برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید
برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( اسکریپت سیستم حضور و غیاب کارمند )
· • • • • • • • °° • اسکریپت سیستم حضور و غیاب کارمند اسکریپت سیستم حضور و غیاب کارمند اسکریپت مدیریت حضور و غیاب نسخه بیست اسکریپت › اسکریپت مدیریت حضور و غیاب نسخه بیست اسکریپت › امروز برای شما اسکریپت مدیریت آنلاین حضور و غیاب نسخه رو آماده دانلود کردیم این اسکریپت بر پایه نوشته شده است با استفاده از این اسکریپت قدرتمند شما میتوانید مدیریتی کامل بر حضور و غیاب مزایای استفاده از سامانه حضور و غیاب آنلاین برای شرکت ها طرح و پردازش مزایای استفاده از سامانه حضور و غیاب آنلاین برای شرکت ها طرح و پردازش مزایای استفاده از سامانه حضور و غیاب آنلاین برای شرکت ها طرح و پردازش نرم افزار حضور و غیاب رایگان راهنمای نصب و دانلود نسخه ویندوزنسخه نرم افزار حضور و غیاب رایگان راهنمای نصب و دانلود نسخه ویندوزنسخه نرم افزار حضور و غیاب رایگان راهنمای نصب و دانلود نسخه ویندوزنسخه دفتر حضور و غیاب کارمندان فروشگاه اینترنتی ویسل مارکت حضور غیاب پرسنل دفتر حضور و غیاب کارمندان فروشگاه اینترنتی ویسل مارکت حضور غیاب پرسنل دفتر حضور و غیاب کارمندان فروشگاه اینترنتی ویسل مارکت حضور غیاب پرسنل سیستم حضور غیاب براساس تشخیص چهره سیستم حضور غیاب براساس تشخیص چهره سیستم حضور غیاب براساس تشخیص چهره سیستم حضور و غیاب و حقوق و دستمزد داده کاوان سیستم حضور و غیاب و حقوق و دستمزد داده کاوان سیستم حضور و غیاب و حقوق و دستمزد داده کاوان اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان بیست اسکریپت › اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان بیست اسکریپت › قابلیت های اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان امکان مدیریت کارمندان گزارش کامل از نحوه عملکرد کارمندان ایجاد حضور غیاب روزانه ایجاد حضور و غیاب سفارشی امکان درج ایام تعطیلات اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه ایکس › اسکریپتمدیریتاسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه ایکس › اسکریپتمدیریت قابلیت های اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه امکان مدیریت کارمندان گزارش کامل از نحوه عملکرد کارمندان ایجاد حضور غیاب روزانه ایجاد حضور و غیاب سفارشی امکان درج ایام تعطیلات اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه › اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه › قابلیت های اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه امکان مدیریت کارمندان گزارش کامل از نحوه عملکرد کارمندان ایجاد حضور غیاب روزانه ایجاد حضور و غیاب سفارشی امکان درج ایام تعطیلات حضور و غیاب کارکنان نکته که هر مدیر ایرانی باید بداند › حضور و غیاب کارکنان نکته که هر مدیر ایرانی باید بداند › ۱ یک سیاست جامع جهت حضور و غیاب کارکنان برقرار کنید ۲ سیاست‌های خود را در حضور و غیاب کارکنان جدی بگیرید ۳ به مرخصی کارکنان توجه کنید ۴ سیاست ها را اجرایی و به آن پایبند باشید ۵ سیستم ارزیابی عملکرد را متصل به این موضوع کنید ۶ از کارکنان قدردانی کنید ۷ برنامه های آموزشی داشته باشید ۸ مرخصی کافی را برای کارمندان در نظر بگیرید یک سیاست رسمی به شما کمک می‌کند که قوانین خاص خود را جهت حضور و غیاب کارکنان در کل سازمان تعیین کنید برای مثال در یکی از شرکت‌هایی که کار می‌کردم، همیشه باید سر ساعت ۷ صبح آن‌جا حضور پیدا می‌کردیم و تا ساعت ۷٫۱۵ حق تاخیر داشتیم، اگر بعد از ۷٫۱۵ می رسیدیم کل زمان از ۷ به عنوان تاخیر محسوب و بر اساس قوانین کسر کار محسوب می شد البته این یک مثال بود وقتی سیاست خاصی جهت حضور و غیاب کارکنان در شرکت اعمال می‌کنید، خودتان هم باید آنها را جدی بگیرید و بر اساس قوانین با کسانی که تاخیر می کنند برخورد کنید اینطور کارمند به راحتی متوجه می‌شود که عواقب ناشی از عدم رعایت قوانین چیست در بعضی مواقع سوابق تاخیر می توانند در هنگام ارزیابی عملکرد، جلسات آموزش به کارمندان و در صورت لزوم حین ترک کار مورد است قوانین مربوط به مرخصی را هم شفاف مشخص کنید چرا که شما باید برای کارمندان حق و حقوقی در نظر بگیرید تا به خاطر مسائل مختلف زندگی بتوانند مرخصی داشته باشند اگرچه ما می دانیم که مدیریت این مقررات می‌تواند چالش برانگیز و سخت باشد، اما اگر برای کارکنان انعطاف پذیری مناسبی جهت ایجاد تعادل بین کار و زندگی مشخص شود، کارایی آنها نیز بالاتر خواهد رفت هر سرپرست باید خودش مسئول حضور و غیاب کارکنان و عملکرد کلی آنان باشد مدیریت ارشد باید برای مدیران زیر مجموعه، اهداف و سیاست مشخصی را در قبال ساعت کار تعیین کند تا آنها به عنوان مسئول تیم، نقش و وظیفه‌ی خود را در قبال وضعیت حضور و غیاب کارمندان بدانند جلسات هدفمند با موضوع مشخص و شفاف با کارمندان، بهترین راه‌حل در این زمینه است پس به جای کاغذ حر اگر می‌خواهید فرهنگ و سیستمی ایجاد کنید که کارمندان را به کار بیشتر و موثرتر ترغیب کند، راه‌هایی برای تشویق آنها پیدا کنید، البته تشویق و پاداشهدفمند و موثر برای اینکار داشتن سیستم ارزیابی عملکرد و اتصال این سیستم به عملکرد روزانه کارمندان می تواند بسیار راهگشا باشد دقیقا می‌دانم که به چه چیزی فکر می‌کنید احتمالا با خودتان می‌گویید که «من در حال برخی مدیران تصور می کنند قدردانی و تشکر کردن از کارمندان دردسر ساز است باعث ایجاد ماجرا و تنش در بین باقی کارمندان می‌شود و خود کارمند هم متوقع می شود ما می‌خواهیم به شما روش جالبی را معرفی کنیم سعی کنید کارمندانی را در جلسات عمومی تشویق کنید و البته دقیقا مشخص کنید بابت چه چیزی تشویق می کنید اینطور باقی کارمندان هم متوجه می شوند چه چیزی برای س آموزش های کار تیمیرا برای کارمندان در نظر بگیرید و در این آموزشها بر اهمیت هر فرد در تیم و اثرات عملکرد او در تیم تاکید کنید آموزش هایی در مورد روابط بین اعضای تیم، ارتباطات تیمی و برابری در محیط کار می‌تواند در عملکرد افراد بسیار موثر باشد برخی افراد واقعا نمی دانند بی نظمی هایشان چقدر تاثیرات بد در تیم به جای می گذارد وقتی به این موضوعات آگاه اگرچه ممکن است این امر واضح به نظر برسد، اما در بسیاری از شرکت‌ها به آن بی توجهی می کنند اگر مرخصی به موقع و کافی به کارمندان بدهید آنگاه کارمندان دیگر از اوقات کاری خود برای مسائل شخصی نمی‌زنند کمی خودتان را جای کارمندتان قرار دهید آیا کارمند نباید از مرخصی اش که حق طبیعی اوست استفاده کند؟ به هر ترتیب هر انسانی زمانی را نیاز دارد آزاد باشد تا ب » اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان اسکریپت › اسکریپت» اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان اسکریپت › اسکریپت اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان یکی از مسائل مهم در زمینه مدیریت یک گروه و شرکت های مختلف، مسئله حضور و غیاب کارمندان است که باعث می‌شود، زمان و هزینه های مختلفی را به شرکت ها تحمیل بهترین نرم افزار حضور و غیاب کارکنان در سال › › بهترین نرم افزار حضور و غیاب کارکنان در سال › › · بیایید به بهترین محصول نرم افزار حضور و غیاب کارمندان نگاه کنیم و ویژگی ها و قیمت آنها را بررسی کنیم ردیاب حضور و غیاب طیف گسترده ای از ابزارهای تجاری را برای ، امور مالی و عملیات
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید
دانلود مستقیم و سریع
برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( اسکریپت سیستم حضور و غیاب کارمند )
- ۲۰ بازديد
- ۰ ۰
- ۰ نظر